オフィス総務のスタッフ採用基準は、確かな業務遂行能力とバランスのとれた人間的魅力です。
◇◆オフィス総務の人材派遣サービスのメリット◆◇
多様化するビジネスシーンに優れたキャリアの人材派遣でお応えします。
- 業務内容やボリュームの変化に対応した変動型人件費となります。
- ニーズに応じたレベルの高い人材が確保できます。
- 賞与・退職金・有給休暇手当・社会保険等の付帯経費が一切不要で、トータル人件費が低減します。
- 採用や労務管理の経費や時間が削減出来ます。
- 労働災害が発生した時の諸手続やスタッフの定期健康診断もオフィス総務で行います。
◇◆スタイル◆◇
多様な派遣形態で、最適な人材配置を実現します。
- レギュラー:社員から派遣へシフトする場合や社員欠員時の補充に…
- パート:月10日間や1日4~6時間だけ必要というケースに…
- スポット:1日~1週間単位で必要というケースに…
- 社員登用: 一定期間派遣(6か月以内)でご活用後、双方の合意のもと正社員として採用をお考えのケースに…
◇◆ご利用までの流れ◆◇
①詳細のご確認
業務内容、必要とされるスキル、勤務条件等についてお打合せさせて頂きます。
②スタッフの人選
ニーズに最適なスタッフを人選し、職務経歴等のプロフィールをお送りします。
③ご契約
労働者派遣契約を締結させて頂きます。
④スタッフ派遣開始
ご希望の日からスタッフを派遣致します。
⑤派遣後フォロー
派遣後も定期的なフォローを行い、お客様の満足度向上に努力します。
◇◆主な職種◆◇
様々な職場で新しい感性を発揮しています。
◆オフィス系パソコン作業/データエントリー/DTP/CAD
一般事務/営業事務/経理事務/貿易事務/受付/秘書
◆製造軽作業系
機械オペレータ/組立/加工
検査・検品/包装・箱詰/ピッキング/入出荷作業/フォークリフト
◆営業・販売系
新規営業/ルート営業/接客・販売/テレマーケティング
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オフィス総務はどれぐらいの規模の派遣会社なのでしょうか。
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